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獵頭行業有名的公司有哪些?最新獵頭公司排名解析
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  對于憧憬獵頭行業的、有意轉型獵頭的小伙伴來說,比較頭疼的問題可能會是“獵頭公司千百家,哪家才是我的歸屬呢?”
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  Mark老師:君獵網聯合創始人、乾坤獵頭資深顧問、千萬業績團隊leader,來給大家聊一聊。
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  Mark老師分享了以下三點內容:
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  1.中國境內獵頭行業的現狀
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  2.兩大類外資獵頭顧問工作狀態的差異,如何看待?
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  3.作為新人,如何選擇適合自己的獵頭公司?
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  中國境內獵頭行業的現狀
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  獵頭行業里,五大離我們大部分人比較遠,這些公司面向高端崗位招聘,比如董事長、CEO、總經理級別,在此不做過多介紹。
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  目前,中國市場上活躍的公司分為兩大類:
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  一類是人力資源服務公司。這類公司為客戶提供包括招聘服務在內的全面人力資源服務,包括員工派遣、靈活用工、人才評測、獵頭服務等。
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  比如說美國Allegis、日本Recruit集團、美國的Kelly和荷蘭的任仕達等,這些大公司在90年代陸續進入中國,憑借已有的國外客戶群體(大多是500強大客戶),在國內展開獵頭業務。
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  另一類是專做北京十一选五开奖一定牛業務的公司。比如 乾坤獵頭公司qiankunlt、Robert Walters,Hays等,但也不是純粹的獵頭,也有分縱向和橫向的業務延伸線。
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  這些后起之秀的特征是T字型發展,比如乾坤獵頭,雖多元化發展,但最強的仍是地產、金融以及互聯網行業,此外在機械制造、教育、傳媒等領域也有很強的資源積累。
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  兩大類外資獵頭顧問工作狀態的差異
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  如何看待
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  第一類,綜合性人力資源服務機構。他們本身是全球性大公司,又提供多樣化的人力資源服務,已累積了大量客戶,最初的十年,顧問通常是不用擔心客戶資源的,但現在,也存在著比較大的挑戰。
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  獵頭業務只作為公司的一部分,在整個業務方面,不算主流業務,所占收入不高。比如Allegis全球營收超過100個億美金,而獵頭業務加上RPO和其他業務總共占比還不到10%。
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  Recruit集團儼然已成為互聯網巨頭,收購了早年以中高端北京十一选五开奖一定牛為著稱的伯樂,但并沒有太關注伯樂的發展。我個人感覺,個人所處的業務,在整個業務營收里比較小的話,那備受重視的程度也不會高。
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  而因為做獵頭業務,需要服從于整個公司對客戶服務的要求,獵頭顧問在做業務時,主動性會有多強呢?這些大約就是Manpower大中華區獨立于其他地區,獨立上市的原因,畢竟中國的市場已今非昔比。
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  第二類,純獵頭業務的外資企業。因為獵頭業務收入非常唯一,所以在業務運作方面會更加專注,而且不斷創新,在流程和管理上追求極致,加上結果導向的銷售氛圍,業績自然非常突出。
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  比如我之前工作的Robert Walters,就是典型的專注模式。我們每個顧問會細分自己的專注領域,并且外資獵頭企業也會快速地培養新人成為360顧問,直接對接全流程,包括對接企業HR,BD新的客戶和進行高質量的交付。
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  他們對于內部招聘,培養體系,獵頭系統的重視程度都非常高,這是他們能快速復制百萬顧問的基礎。
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  在Robert Walters,高效的IT業務系統也是一個強大的支持工具,他們曾憑借對自有IT系統的管理,通過3萬名人選資源達成1個億的營收。
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  通過在Robert Walters接觸的高效IT業務系統,我感覺自己能夠基于對IT系統的理解,以及針對國內獵企的業務痛點,有所借鑒并調整優化,這也是我開發君獵網的一個動力。
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  現在我也有跟Gary老師一起,打造君獵網平臺。從企業運營角度和中后臺角度,為國內獵企賦能。
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  國內本土北京十一选五开奖一定牛,伴隨外資的成長而成長,外資培養的第一批優秀獵頭顧問,紛紛出來創業,隨著中國經濟發展,他們經營的公司越做越大,比如乾坤獵頭、科銳、大瀚、展動力,仲望咨詢,對點咨詢,銅雀、銳仕方達、嘉馳、君獵網等等。
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  跟外資獵企一樣,國內獵企也是兩條線發展,綜合解決方案和專注細分領域路線,比如銅雀就一直專注于房地產行業及周邊。
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  接下來,我們再對國內外兩類獵頭公司,做一個現狀分析。
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  首先,客戶群有所不同,總體來說,外資伴隨著客戶來到中國,一直以來都以外資企業為客戶。
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  本土的獵頭,剛開始會服務外資多一些,隨著民營企業的發展,因為更加懂民營企業的文化,所以就開始服務于大量內資企業。
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  近幾年,隨著中國本土公司的發展,外資獵頭也逐步轉向服務本土企業的方向。比如說Michael Page,他們有大約50%以上都已經是本土客戶了,所以他們的轉型算是不錯的。
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  我覺得顧問單產的差異也非常大,外資獵頭人均單產都在60萬以上,百萬的也不少。國內獵頭業績平均水平在20到30萬,相當于能夠生存下去的水平,當然,乾坤獵頭也有不錯的顧問在百萬業績以上。
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  人均單產的高低直接決定了一個顧問能有多高的收入,因為業績越高,對應傭金就越高。這主要體現在企業的運營能力上,當然,對于北京十一选五开奖一定牛來說,運營能力低意味著更多低效的消耗。就算無休止加班,也不一定會有產出。
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  作為新人,如何選擇適合自己的獵頭公司
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  在招員工方面,外資企業招人需要的是能用英文進行交流,現在隨著客戶群的變化,在中國的外資獵頭也開始改變了招聘方向,在某些特定行業的顧問招聘,已開始放低對英語的要求。
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  除此之外,在軟性素質的要求上明顯高了很多,這也是為什么乾坤獵頭公司qiankunlt,Robert Walters經?;嵊瀉M庹釁傅腦?,在顧問成長方面,目前還是外資的人才發展體系較完善。
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  比如像乾坤獵頭公司qiankunlt,Robert Walters等,他們的培養體系,會從入門一直到領導力的提升,甚至包括高管教練的一對一。整個培養和成長體系是非常棒的,這也是為什么外企能在中國做大的一個原因。我們一直說,獵頭行業的入門門檻很低,但門檻卻是在門內的。
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  想做獵頭,總能找到一家愿意接觸你的公司,毫不夸張地說,去應聘獵頭崗位,可能會拿到4到5個offer,但對于想加入北京十一选五开奖一定牛的你來說,該如何選擇公司?如果想快速成為優秀的獵頭顧問,選擇好的成長環境,就很重要了。
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  如果你想快速成長,在目前中國的現狀下,可以選擇純獵頭業務的企業,乾坤獵頭公司qiankunlt,Robert Walters等。
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  今天就分享到這里,也希望我的分享對剛剛入行的獵頭小伙伴,或想進入獵頭行業的朋友們有幫助,謝謝閱讀。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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